Türkiye’de milyonlarca emekli için sadece tek bir gelirle yetinmek zorunda olmadıkları yeni bir dönem konuşuluyor. Mevcut yasal düzenlemeler, belirli şartları taşıyan emeklilere bir ay içinde 3 farklı kanaldan gelir elde etme imkanı tanıyor. Bu sayede aylık toplam kazanç 58.075 TL seviyesine kadar çıkabiliyor. Üstelik bu tabloya bayram ikramiyeleri ve çifte banka promosyonları da ekleniyor.
Kimler Üç Farklı Gelir Elde Edebilir?
Emeklilerin aylık sayısını ikiye, hatta üçe çıkarma imkanı yasal olarak mümkün. İşte o şartlar:
- Kendi Emekliliği: Kişinin kendi çalışması sonucu hak kazandığı yaşlılık aylığı.
- Ölüm Aylığı (Dul Maaşı): Eşi vefat eden kişiler, kadın ya da erkek fark etmeksizin ölüm aylığı alabiliyor. Kişinin emekli olması bu hakkı ortadan kaldırmıyor; ancak aylık oranı %75 yerine %50 olarak uygulanıyor.
- Çalışma Ücreti: 1 Ekim 2008’den önce sigorta girişi olanlar, emekli olduktan sonra özel sektörde çalışırlarsa emekli aylıkları kesilmiyor. Böylece hem işverenden maaş hem de SGK’dan aylık alabiliyorlar.
Aylık En Az 58.075 TL Nasıl Hesaplanıyor?
Mevcut taban aylıklar ve asgari ücret üzerinden yapılan güncel hesaplama tablosu aşağıdaki veriler ışığında hesaplanıp hak sahiplerine verilecek.
- Kendi Emekli Maaşı (Taban): 20.000 TL
- Ölüm Aylığı (%50 oranlı): 10.000 TL
- Asgari Ücret (Net): 28.075 TL
- TOPLAM AYLIK GELİR: 58.075 TL
Emekliler için sadece maaş değil, promosyon ve bayram ikramiyeleri gibi ek ödemeler de devrede. Bu ek gelirler ise şu şekilde hesaplanıyor:
Çifte Promosyon: Maaşların farklı bankalara yatırılması tercih edilirse iki ayrı dosya üzerinden promosyon alınabiliyor. Eğer tüm maaşlar aynı bankada toplanırsa, toplam gelir üzerinden tek ve daha yüksek bir promosyon ödeniyor.
Bayram İkramiyesi: Yılda iki kez ödenen ikramiyeler dosya bazında ödeniyor. Birden fazla aylık alanlara çift ikramiye verilmiyor; en yüksek ödeme hangi dosya (kendi maaşı veya eşin maaşı) üzerinden yapılabiliyorsa ikramiye o dosya üzerinden yatırılıyor.
SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) Nedir?
SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi), emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden kişiler için önemli bir kavramdır. Bu prim, emekli aylığı kesilmeden çalışan kişilerin işverenleri tarafından ödenir. İşverenler, emekli çalışan için %32 oranında SGDP ödemekle yükümlüdür. Bu prim, emeklinin maaşından kesilmez; tamamen işverenin sorumluluğundadır. Ancak bazı istisnalar da bulunmaktadır. Örneğin, kendi adına tarımsal faaliyet yürütenler veya bazı özel kamu kurumlarında çalışan kişilerden SGDP alınmaz.
Kız Çocukları İçin Çift Aylık Durumu
Kız çocukları, çalışmıyorlarsa vefat eden anne veya babalarından yetim aylığı alabilirler. SSK veya Bağ-Kur kapsamında işe girdiklerinde bu aylık kesilir. Ancak Emekli Sandığı’ndan yetim aylığı alan kız çocuklarının durumu farklıdır: SSK veya Bağ-Kur’lu olarak çalışsalar bile Emekli Sandığı’ndan aldıkları aylık kesilmez. Fakat memur (4C) olarak işe başlarlarsa bu aylık durdurulur.
